People Management

Durata 2 giorni

Gestire le persone è una delle attività più difficili affidate a un capo. Alla diversità delle storie personali, delle aspettative e delle competenze individuali, si aggiunge la complessità organizzativa Graficofisiologica dovuta ai continui cambiamenti aziendali. Ciò richiede ai capi flessibilità e stili di comportamento differenziati in funzione delle caratteristiche delle persone e del contesto operativo. Il corso intende offrire uno spazio di riflessione e di sperimentazione di modelli gestionali per conoscere, valorizzare e motivare le persone per migliorare prestazioni individuali e di gruppo.

 

Obiettivi 

Acquisire consapevolezza sulle caratteristiche e competenze del capo come agente di sviluppo dei propri collaboratori
Essere in grado di utilizzare tecniche e strumenti per costruire e monitorare la mappa delle competenze del proprio gruppo di lavoro
Approfondire la dimensione relazionale del ruolo manageriale nei diversi momenti di vita organizzativa (assegnazione degli obiettivi, colloqui di feedback, gestione dei conflitti)

– 

Temi trattati

Le dinamiche di sviluppo di un team: dalla dipendenza alla interdipendenza
Il significato di fare squadra
I vantaggi della fiducia
Comunicazione spontanea e comunicazione pragmatica: le regole d’oro per capire ed essere capiti
Il conflitto in ambiente lavorativo, gli effetti sulle persone, tecniche di gestione
Gli obiettivi del gruppo e delle persone: definizione, assegnazione, verifica
Gestione della motivazione e della prestazione
Feedback positivo e feedback di miglioramento
Il mio team: la mappa delle competenze, maturità professionale, motivazione – aree forti e aree da rinforzare 

 .

Metodologia di lavoro

La metodologia didattica si basa sull’alternanza di brevi momenti di sistematizzazione teorica ed esercitazioni che coinvolgono i partecipanti individualmente e in gruppo. Il taglio del corso è concreto, molto spazio sarà dato alle specifiche esigenze professionali di ciascun partecipante.

Self assessment
Metaplan
Role play e simulazioni
Laboratorio esperienziale indoor